RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Dar suporte em todo o processo de recrutamento e seleção, desde o mapeamento de vagas até a condução de entrevistas;

• Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas internas e externas, garantindo aderência ao perfil buscado;

• Realizar triagem curricular e pré-entrevistas por telefone ou videoconferência;

• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas básicas, aplicando critérios de qualificação definidos pelo time;

• Apoiar a coordenação de processos seletivos em massa e iniciativas de employer branding;

• Agendar e organizar etapas do processo seletivo, mantendo comunicação clara e ágil com candidatas e candidatos;

• Registrar e atualizar informações no sistema de gestão de candidatos (ATS), garantindo histórico completo dos processos;

• Preparar feedbacks para candidatas e candidatos e apoiar a área na elaboração de propostas;

• Participar de ações de melhoria contínua dos processos e apoiar projetos de retenção e onboarding quando solicitado.

REQUISITOS

• Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;

• Desejável experiência prévia (estágio ou junior) em recrutamento e seleção;

• Boa comunicação verbal e escrita, com foco em empatia e clareza;

• Organização, proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;

• Familiaridade com ferramentas de ATS, planilhas e plataformas de divulgação de vagas.

🧡 O que você encontra na Raiô:

Trabalhamos duro para criar um ambiente colaborativo e respeitoso. Para cuidar de você, preparamos:

• Cartão Raio: R$1.200,00/mês - Benefício Flexível;

• Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax;

• Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente;

• Plataforma StarBem: para cuidar da saúde mental e bem estar;

• Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio).

Eaí, pronto(a) para construir o futuro com a gente?