RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Executar processos de admissão e demissão, assegurando o cumprimento das obrigações legais (contratos, registros, documentos obrigatórios);

Elaborar cálculos de rescisão, quitar débitos trabalhistas e providenciar o envio dos documentos finais;

Realizar pedidos mensais de benefícios, assegurando a correta contabilização de receitas e despesas;

Controlar e acompanhar férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais e internos;

Atuar em parceria com a empresa de medicina do trabalho, agendando exames periódicos e mantendo o controle dos laudos;

Acompanhar inclusões de plano de saúde, alinhando com as diretrizes institucionais;

Assegurar que todos os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista vigente;

Prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados à folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e outros assuntos administrativos;

Vivência com temas relacionados à remuneração, estrutura e gestão salarial

Excel intermediário/avançado – será aplicado teste prático;

REQUISITOS

• Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT,convenções coletivas, acordos de trabalho, benefícios, férias, rescisões, etc.);

• Atuação com foco na conformidade legal, prevenindo riscos trabalhistas e fiscais;

• Excel intermediário/avançado – será aplicado teste prático;

• Vivência com temas relacionados à remuneração, estrutura e gestão salarial;

• Proatividade e habilidade na resolução de problemas, com foco nas necessidades dos colaboradores.

Por aqui atuamos juntos na promoção de um ambiente cada dia mais inclusivo, que valoriza todas as trajetórias independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência 💛🚀

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O que preparamos para você:

• R$1000,00/mês no cartão Raiô
• Convênio Totalpass para atividade física;
• Telemedicina com DoutorOne;
• Clubes de descontos NewValue e Vai de Visa (pelo cartão Raiô);
• Plano de Saúde Unimed